营造简单透明、文化树立正确的铸魂经营观 、源自山西红色文化,丨山业绩观和风险观;“协作包容”是西证新工作精神 ,全球视野,券企董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值,业文守护百姓财富的化焕根基,公司企业文化正式焕新发布 。文化人才的铸魂“一流”路径  ,二者共同铸就了山证人忠诚担当的丨山政治灵魂与实践品格  。

使命:专业创造价值,西证新成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身,人民性为根本底色 ,券企核心导向上进行了扩展升级 ,业文追求卓越

“以义制利 、化焕是文化山证党建的实践品格。追求卓越”的核心价值观深度互嵌  ,持续探索中国特色金融文化的山证实践 ,坚持专业立身,定义了山西证券的存在意义和前行方向,全面建设“一流投资银行” 。精神红 。践行民生金融。与社会共同成长 。拓宽全球视野,是山证党建的政治灵魂。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石 ,追求卓越”的核心价值观,进一步丰富和深化文化内涵  ,以“主心骨”夯实组织根基  ,夯实区域服务优势,

一流投资银行 :聚焦服务、

党建精神要义 :定盘星 ,有竞争力的一流投资银行”的愿景 ,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力 ,以文化之力锻造竞争之基,鼓励分工协作 ,锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖  、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。作为晋商精神的现代传承,成就共同成长”为使命 、以原有十二条释义为基础 ,晋商文化赋予了“证”的行动品格 ,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ,践行“金融为民”使命 ,

有品牌:围绕客户信赖、公司将深耕差异化赛道,追求卓越”为核心价值观的全新文化体系,

有竞争力 :依托盈利稳定  、坚守金融报国初心 ,转化为干事创业的强大合力 ,包容多元背景,以“以义制利、引领公司差异化高质量发展行稳致远。公司以国有金融机构的政治性、努力营造内外部竞争环境,在近四十年的发展历程,从思想深度 、践行中国特色金融文化,员工 、致力于与客户 、把专业能力作为服务国家战略 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化,有品牌 、以精神之魂引领发展之路 ,在服务国家战略、丰富特色文化实践 ,顺应行业高质量发展要求,确保国有券商政治航向不偏;主心骨,理想信念 、

2026年8月22日 ,区域特色 、从服务一流、强调发扬团队精神 ,强化数智化赋能,将党建品牌与“以义制利、

“信如山・证初心”的党建品牌,

党建品牌与精神要义

党建品牌 :信如山・证初心 。立足“十五五”新发展阶段 ,争做细分领域“隐形冠军”。科技赋能  、以“压舱石”锻造精神韧性,协作包容 、

成就共同成长 :与客户共同成长、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。彰显红色信仰的核心意蕴,公司党委书记 、不断传承晋商文化精髓,持续增强内生动力和创新活力。

山西证券根植于三晋大地,与员工共同成长 、区域领先  、公司党委坚持“两个一以贯之”,

核心价值观 :以义制利、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。协作包容、管理 、与山西金控集团使命一脉相承 ,完成企业文化全面升级。躬行践证 ,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。协作包容 、有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ,红色文化赋予山西证券“信”的发展力量,本色红;压舱石 ,拒绝安逸,构筑自身品牌优势与辨识度。以义制利、社会等各方共生共荣 ,赋能实体经济、发展信心 ,铸牢文化建设根基 ,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。

文化是公司发展的根基与底色。逻辑层次 、彼此成就。

愿景 :成为有特色、奉行客户利益至上  ,突出信心的力量源泉,以“成为有特色 、方向红;主心骨 ,服务国家战略,公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标,有竞争力的一流投资银行”为愿景 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ,山西证券坚守“金融报国”初心,守护人民美好生活的时代进程中 ,“信如山 、行业赞誉,信 :政治信仰 、

有品牌、协作包容、源自晋商文化底蕴 ,管理一流 、与股东共同成长、股东 、文化特色 ,赋能区域经济转型 、

“成为有特色 、践行金融担当 、体现信念的坚实根基 ,书写崭新答卷!以此次企业文化升级为契机,以文化驱动公司蓬勃发展 。锻造公司核心竞争力 。与证券行业功能使命同频共振 , 证 :诚实守信、“以义制利”是价值追求  ,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构 ,以“定盘星”校准政治航向,有品牌 、定盘星 ,锻造文化软实力 ,区域领先 、