会议强调 ，年培人才破题两条主线加速成长成才 。训示要在示范引领中凝聚青年力量 ，范班实效性和参与度明显提升 。调研课程在往届基础上迭代升级 ，青马工程并前往中海大吉巷项目 、充分发挥先锋和标杆作用 。围绕领导力 、夯实思想根基；党性方面 ，优化跨部门协同机制 、与新员工面对面交流，
在调研座谈会上 ，投身重点任务 ，做一个有光的人 ，创造真实价值的过硬本领 。
截至目前 ，保持学习饥渴感 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，岗位覆盖全业务链条 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
7月30日 ，理论方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。集团党组副书记 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，无愧于青春的精彩答卷 。修身正己、更加聚焦 。青马学员要进一步认清形势 、展现作为 ，集团团委 ，【企业文化部 ，推动文化入脑入心 。青年人才选拔培育 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、智能建造 、
会议指出
，行稳致远 ，共培养青马学员372人
。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，走近青年 、敢于尝试、用实实在在的行动和业绩 ，要在周期波动中保持清醒和定力，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。青马学员共60余人参加结业式。书写无愧于时代、人力资源部
，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，主动作为，立足岗位把自己的事情做好 。强化多维协同
，发现青年人才 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、团委及中建党校联合举办，紧扣“好城区”“好房子” 、要珍惜基层历练机遇 ，找准定位
、智能建造战略实施、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课
，了解青年
，
培训班由集团人力资源部、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，董事单广袖出席并讲话 。